“ Conduct ” に込められた想いは各コーポレート機能の彩りをもって組織経営を奏でる「指揮者となる」こと。
また、管理部門の人々が最も苦手とするスピード感を持ち「実行する」こと。
税務会計・労務・バックオフィス支援から、コーポレートを、彩り、奏でる存在を目指しています。
コンダクトのカルチャー
コンダクトは「楽しさの追求」「ゼロベース思考」「プロフェッショナリズム」「多様性への共感」を大事にしています。開業まもなく人数も少ないため、一人ひとりの意見がしっかり反映され、会社の成長とともに自分の成長も実感出来るやりがいのある職場です。
楽しさの追求
新しい挑戦を、常に前向きに楽しむ。困難な状況こそ挑戦の機会であり、経験が血肉になる。失敗しないことよりも失敗を恐れず挑戦を楽しみ、PDCAを回そう。
ゼロベース思考
変わりゆく環境の中で、自らも変化しようと考え行動する。これまで慣習的に行っていたことを当然と思わず、安易な二元論に逃げずにプランCを考えてみる時間を作ろう。
プロフェッショナリズム
仲間やお客様のために、何が出来るか/正しいか常に考え、結果へ繋げる。回りくどさや政治は不要。「論理的に・シンプルに・ストレートに」誠実に惜しみなく伝えよう。
多様性への共感
皆それぞれ働き方やバックグラウンドは多種多様で尊いもの。同じ目的地を目指すチームとして、自らも意見を進んで発信し、違う意見を持つ仲間の言葉にも耳を傾けよう。
働く人々
植西 祐介
代表
岩本 知奈美
シニアアソシエイト
高村 あすか
アソシエイト
平原 あかり
シニアアソシエイト
