コンダクトには実に多様性のある人々が集まっています。通常の正社員と呼ばれる働き方だけではなく、本業とは別に自己研鑽のために並行業務をトライする人や、ワーキングマザーとして家事育児と並行して仕事での活躍の場を求める人、バックオフィス系フリーランスを行いながら一方でより深い専門領域のスキルアップを求めていく人、など多くの働き方・考え方を許容しているチームです。
会計事務所や社労士事務所、コンサルティングファーム業界では、これまで視野が狭く固定化された価値観の中で、従業員に対して、形骸化されたルールが強いられてることも少なくありませんでした。守らなければならない事も多い為、仕方のない事かもしれません。
一方で、これからの専門ファームとは、AIやIoTの台頭、複雑化されたビジネススキーム、クライアント自身の経営管理レベルの向上といった難解な課題に直面する中で、単に同じ業務を効率よく繰り返す労働力としてメンバーを見ているだけでは立ち行かなくなっているのも事実です。
強く今後を生き抜き、本当に価値のあるコーポレートオフィスとしての機能を私たちが提供するために、新しい考え方や働き方を推進していくことが必須と考えています。
オープンコミュニケーションとチーム成果の追求
コンダクトで働く皆さんのキーワードは、「オープンコミュニケーション」と「チームでの成果の追求」です。
多様性があり色々な働き方をする人たちがいる環境においては、まずは会社側が経営情報を発信し、反対にメンバー皆さんも自身の意見をしっかり発信するという、信頼関係を作ることが大事です。組織から与えられた環境で働くというのは今や古い考え方で、「自分が環境を作っていく」という考え方を持ち自ら変えていく力のある人は、私たちメンバーの中でも特に活躍しています。
また、チームでの成果に拘っていく事がとても大事です。例えば、自分が業務で何か課題にぶつかったり調査や分析を行ったりする時は、その結果を自分一人ではなくチーム全員に議論や共有することで、”One for All、All for One”の精神で、自身もチームも大きく成長していく好循環を生み出しています。
リモートワーク環境において、皆さんが生き生きと働く上ではチーム間のコミュニケーションが欠かせません。バーチャルオフィスの仕組みやスピード感のあるチャット、定期的なリアルでのオフサイトミーティングなどの環境や機会を、しっかりと個人個人が活用することで、力強くパフォーマンスの高いチームが作られていきます。
入社される皆さんへの期待：「考える葦：しなやかな強さ」
コンダクトでは挑戦する人を求めています。フランスの思想家パスカルの言葉に「人間とは考える葦である」という言葉があります。人間は、水面に揺れる葦のように周りの環境に左右されるとても弱い存在ですが、思考して考え抜いてトライし続けて、変化する環境や時代を行き抜くことができる存在です。
元々が弱い存在ですが、チームやクライアントのために悩み考え抜くことを忘れず、何にも負けないしなやかな強さを持った人たちと一緒に働きたいと思っています。
経理財務・人事労務・経営企画・コーポレートオフィスとして変革・挑戦していきたい皆さんへ、新しいバックオフィス・コーポレートの世界観を一緒に作っていきましょう！！
